一、辦理依據與防制原則
依《校園霸凌防制準則》第8條及第15條規定，學校每學期應辦理校園霸凌防制及輔導知能相關之在職進修活動，或結合校務會議、導師會議或教師進修研習時間，強化校長、教職員工班級經營及校園霸凌防制之知能、意識及處理能力。並以預防及輔導為原則，積極推動校園霸凌防制工作，由校長及教職員工運用正向輔導管教方式，主動關懷、覺察學生人際互動情形，預防霸凌事件發生。
二、輔導管教人員培訓規定
另依《學校訂定教師輔導與管教學生辦法注意事項》第9點第2項規定，教師以外輔導管教人員於執行輔導與管教學生前，宜接受學生權利、校園法律實務、輔導諮商及正向管教等專業知能培訓，學校並應安排其接受相關在職訓練。
三、研習參加對象
本校教職員工及相關人員(含課後照顧班及課後社團教師)
四、研習資訊
網址：請至 e等公務園學習網「霸凌防制相關在職進修」課程頁面 研習。
關鍵詞：學生常見衝突及霸凌態樣處理實務
五、檢附文件
檢附e等公務園帳號申請說明1份。
六、研習結果回覆
完成課程請至 線上表單回覆完成狀態。
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1) e等公務園帳號申請說明 .pdf
